一、制度建设：负责拟定公司总经理会议、例会制度的建设，以及公司网站应用管理制度、OA系统应用管理制度、印章管理制度、资料信息保密制度、考勤规章制度、办公用品管理制度和总部固定资产管理制度的建设。
二、总经理相关事务：
（一）内外部关系管理：研究政府的相关政策、建立相关渠道收集各类信息，为总经理提供资讯和建议；负责公司对外联系、接待管理工作，协调内外部关系，树立良好企业形象。
（二）计划编制和管理：参与企业年度经营计划、总结的编制等工作；督促、检查各部门贯彻落实公司决策、决议和总经理决定情况；定期收集、整理各单位的工作计划、总结，汇总成公司的工作计划总结。撰写总经理授意的各项文字材料；负责收集整理各部门工作动态信息，协助总经理开展业务工作。
（三）会议管理：组织做好公司会务工作（大型会议、高层领导会议、周例会等，拟定会议议程，做好会议记录、起草会议纪要）和文体活动；负责公司领导与各部门、各子（分）公司之间的协调工作。
三、综合管理事务：
（一）企业文化建设和宣传：负责公司企业文化建设和工作；宣传策划与实施；编制、编辑企业内部刊物。
（二）文书管理和保密：负责各类公文的接收、登记、呈报、传递、催办、检查，清理、销毁和归档；综合性公文的撰写；红头文件的制发、审稿、管理和归档；公司重要文献、资料的保管使用；机要文书及保密工作；负责公司印章的归口管理，制定印章管理办法并落实。
（三）网络系统管理：负责公司网站、办公自动化与信息化建设工作；负责公司OA系统、局域网的日常管理、维护、更新工作。管理公司网站，并及时维护、更新，公司品牌的推广与维护，并保证数据安全性。
（四）固定资产管理：负责公司总部固定资产、办公设备管理和办公用品的采购（印刷）、使用、维护与管理工作；负责公司内部电子设备台帐建立、维护和保养，并实施有效地管理。
（五）企业年检、变更：负责公司企业年检、登记、变更及注销业务。
（六）负责公司车辆的使用、管理、调派、维修、保养与保险事务。
（七）接待与考勤管理：负责公司对外联系、接待管理工作。负责公司考勤管理。
（八）安保工作：负责公司安全保卫工作。
四、其它工作：完成领导交办的其他工作。
